16 de octubre, 19:30 a 22:30 horas.
MONTEVIDEO - URUGUAY
OBJETIVO
Lograr que los participantes identifiquen y apliquen eficientemente diversas técnicas de búsqueda y selección de personal para elegir efectivamente a la persona adecuada para el puesto que requiere la empresa. Una metodología que reduce riesgos, costos y genera lo mejor para la organización.
TEMARIO
1. Proceso de selección de personal
2. Definición de selección de personal
3. La Selección como proceso de decisión
4. Análisis de cargo
5. Reclutamiento
6. CV y carta de presentación
7. Entrevistas y pruebas
8. Preparación previa y elección de técnicas de selección
9. Objetivos de las entrevistas de selección
10. Etapas de la entrevista
11. El “rapport”
12. Obtención de datos. Claves: escuchar-observar-preguntar
13. Tipos de preguntas
14. Tipos de candidatos
15. Características del entrevistador
16. Procedimientos para conducir la entrevista
DOCENTES:
Virginia Villaveirán: Especialista en Capital Humano, consultora y capacitadora de personal para diversas empresas de plaza.
Colabora: Pablo Dorrego, consultor y docente con 12 años de experiencia local e internacional en recursos humanos, liderazgo y management.
CUPOS LIMITADOS, RESERVE HOY
Se entrega certificado, materiales, espacio para networking y coffee break.
Lugar: Red Uruguay Business Center (Zona Cordón, Montevideo)
Inversión: 1.000 pesos uruguayos
Registrándose y abonando antes del 14/10/2013: 800 pesos
Grupos de 3 o más personas y estudiantes 20% OFF
Informes y reservas: 23 15 33 30 w w w . e s a g . u y
w w w . C a p i t a l H u m a n o . o r g